番外編

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ビルメンテナンス VS 消防設備士 

  • 2020.07.27

どーもm(_ _)m 元、火報屋(かほうや)だった私です。 私の前職は消防設備士(火報屋)です。 消防設備士からビルメンテナンス(設備管理)へと転職しました。 今回は私の個人的な経験に基づく視点で、ビルメンと消防設備士を比較してみたいと思います。 会社の規模 消防設備の会社は従業員数が10人以上であれば大きな方だと思います。私の会社は5人でした。 現在のビルメン会社は全部署で100人はいると思いま […]

現場ビルメンの未来を予想してみる

  • 2020.07.20

どーもm(_ _)m 「的確に未来を予想することができたなら」と思っている私です。 最近の世の中の状況を見ていて、ビルメンテナンス業界は将来、この様になるのではないか。 というのを書いてみようと思います。 ※私の予想に根拠は全くなし 世の中では「新しい働き方」が産まれて、それが定着しつつあるようです。 新しい働き方とは「ギグワーク」と言われるものです。 ギグワークとはどのような働き方か?を例にあげ […]

ビルメンの年収について

  • 2020.07.14

どーもm(_ _)m 妻に年収で負けている私です。 ある調査機関が発表している、ビルメンテナンスにおける全国の全世代平均年収は 「362万円」だそうです。 このような調査の数字の信憑性は、定かなのかどうか分かりませんが、さっそく私自身の年収と比較してみました。 結果は、、、、、、、、 「敗戦」です。 Fランク(ビルメンランキング)独立系下請けビルメンテナンス会社、入社6年目の私の年収は、全国平均を […]

ビルメンの残業について

  • 2020.07.13

どーもm(_ _)m 最近の月平均残業時間が16~30時間な私です。 みなさん、残業はしてますか? 「残業なんかせずに早く帰りたい」という人もいるでしょうし 「残業をたくさんして稼ぎだい」という人もいるかと思います。 私は家庭もちなんで、どちらかというと稼ぎたい派ですかね。 今回のテーマは「残業」ということで、我が社(独立系下請け会社)における残業事情について紹介したいと思います。 残業の種類 現 […]

ビルメン おすすめ現場

  • 2020.07.07

どーーもm(_ _)v 現場移動の経験がない私です。 ビルメンテナンスブログをやってる都合上、他の方のビルメンブログをチェックしてみました。 すると「おすすめ現場」についての記事が目に付きます。 なので私もその題材で私なりの考えを書きたいと思います。(2番、、いや10番煎じかな?) この記事の内容は、私個人の考えですので、正しいかどうかの答えはありません。 ・私のおすすめ現場はどこ? 設備管理にお […]

ビルメン 資格

  • 2020.07.04

どーもm(_ _)m ビルメンにおいて、雑魚資格しか持ってない私です。 ビルメンテナンスブログをやってる都合上、他の方々のブログをたまにチェックします。 するとやはり、資格に関する情報を発信している方が多いように思います。 逆に私は今までに、資格に関する記事を書いたことが1度もないです。 なので、私も資格についての記事を私なりに書いてみようと思います。 おことわり この記事の内容は 「この参考書が […]

職場でいじめられたら

  • 2020.07.02

どーもm(_ _)m 過去に何度か転職をしている私です。 「いじめ」はどの世界(業界)でもあることで、その程度ややり方もさまざまです。 私は今までに、建築関係の仕事にしか携わったことがありません。 なのでこの記事では、建築関係特有の内容なのかもしれませんが、いじめの本質はどこも一緒だと思います。 いじめから開放される手段としては、「自分が強くなる」に尽きます。 「見た目がひ弱で気が弱そうな子がいじ […]

我が社の特徴シリーズ第4弾「ビルメンテナンス業界のファーム」

  • 2020.06.30

どーもm(_ _)m 牧場の牛乳ソフトクリームが大好きな私です。 この「我が社の特徴シリーズ」も、ついに?いよいよ?第4弾となりました。 第4弾では、ビルメンテナンス業界における我が社の役割と言うか位置付け的なことを書いてみようと思います。 ファームとは 結論から言うと、私はビルメンテナンス業界における我が社のポジションは「ファーム」です。(言いきります) ここで言うファームは直接的な意味の「牧場 […]

我が社の特徴シリーズ第3弾「派遣会社に同じ」

  • 2020.06.29

どーもm(_ _)m 本社で仕事したことが1度もない私です。 会社に就職すると、その会社の事務所や工場などで働くのが一般的だと思います。 では、我が社のような独立系ビルメンテナンス会社の設備員はというと、「取引のある元請け会社の管理している建物へ配属」となります。 このシステムはほとんど、派遣会社と同じです。 作業服(制服)も元請け会社のを使用します。なので、はたから見ると元請け会社の社員です。 […]

我が社の特徴シリーズ第2弾「人事が謎」

  • 2020.06.26

どーもm(_ _)m 今のところ人事移動とは無縁な私です。 第1弾の記事「同族企業」と深く関わりがある同族企業ならではの「人事の謎」について紹介したいと思います。 おそらく、その謎に迫っていった先には現3代目社長に行き着くのではないかと予想できるのですが、、。 辞める度にパワーアップする これは、私のような現場ではなく管理部(上層部)に限った話ですが、過去に2人ほど会社を辞めたのに、再び我が社に戻 […]