ビルメンの年収について

どーもm(_ _)m

妻に年収で負けている私です。

ある調査機関が発表している、ビルメンテナンスにおける全国の全世代平均年収は

「３６２万円」だそうです。

このような調査の数字の信憑性は、定かなのかどうか分かりませんが、さっそく私自身の年収と比較してみました。

結果は、、、、、、、、

「敗戦」です。

Fランク（ビルメンランキング）独立系下請けビルメンテナンス会社、入社６年目の私の年収は、全国平均を下回っていました。（予想通り）

では、恥ずかしながら私の入社してから昨年までの年収を公開致します。

入社１年目：２８７万円

入社２年目：２９６万円

入社３年目：３６１万円

入社４年目：３５４万円

入社５年目：３２６万円

となってます。（1,000以下の数字は切り捨て）

入社３年目がもう少しで平均に届きそうで惜しかったですね。

年収にバラつきがあるのは、ただ単に残業を頑張ったかどうかの差です。

独立系下請け会社にしては健闘している方ではないでしょうか？（知らんけど）

まあ、この結果に私は納得してます。今の仕事の負荷（業務量や責任）にしてみれば、全然悪くない数字だと感じています。

休みも多いですし、有給も取れますし、業務も決まった時間に始まり、決まった時間に終わります。

子育て真っただ中の私にとってはベストな職種だと感じています。（今のところ）

配属現場にもよりますが私の場合、子供が急に熱を出し、保育園に預けれなくなった時、当日にもかかわらず休みを取得できるのでとても助かります。（共働きなんで特に）

年収を上げたいのであればやはり、それ相応の時間と労力をかけなければなりません。

１週間の大半を仕事に捧げる事になります。休みも取れないでしょう。取れなくもないかもしれませんが取りづらいと思います。

ビルメンテナンスは一般的に年収は高くないですが、人間らしい働き方が可能な職種だと思います。（会社や現場にもよる）

ビルメンテナンス、私はおすすめです。

とは言え、年収は増やしたいものです。

「転職する」と「残業を増やす」こと以外で年収を上げる方法はないもんでしょうか。

ぱっと思いつくのはやはり「資格の取得」です。

我が社は残念なことに、毎月付与される「資格手当て」なるものはありません。

なので「名義貸し」ができる資格、例えば建築物環境衛生管理技術者を取得すれば毎月、名義料がもらえます。

年収が僅かですが、確実に上がります。

もうひとつ私が思いつく方法は「現場で唯一無二の存在になる」ですかね。

会社は「代わりは誰でもいる」ような人材に高い給料を払うわけがありません。

「そこの現場は君に居て欲しい」みたいな存在にならないと給料は上がりません。

当たり前の仕事をやっているだけでは「唯一無二の存在」にはなれません。

もう退職してしまいましたが、過去に唯一無二の存在と言える人が居ました。

私が配属してる現場の昔の責任者です。

その人は現場の管理はもちろん、それ以外の仕事もこなしていました。

「ビル管理を視察しにきた海外の会社の対応」や「合同就職説明会に参加してビル管理業務の説明」などの仕事をされてました。

他にも私が知らないような仕事をしていたのかもしれません。

その人が会社を辞めると言った時、我が社は必死で引き留めようとしました。

なんと社長自ら、引き留めの話をしたそうです。

最終的には「今の給料を倍に上げる」という条件まで提示したそうです。

そこまでしても辞めてしまいましたが、、。（心底会社に愛想が尽きたのでしょう）

このような存在になれれば、給料は上がります。

年収を上げたいのであれば、その場（会社や現場）にとっての「唯一無二」を目指しましょう。

では、お疲れ様です。